考验，也是对县委书记的爱护。”长顺县委书记杨永英说，规范县委书记用人行为，就是要把选拔哪个岗位干部、确定提名人选等这些原本掌握在县委书记手中的用人核心权力，放在阳光下规范操作、运行。
除贵州省外，中国许多省区都在开展规范县委书记用人行为，尝试以制度建设和加强监督勒紧县委书记的用人权力“缰绳”。海南省在琼海和屯昌两市县尝试对干部选任，全方位实行差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿和差额票决这“五个差额”，将“一把手”的选人用人权最大限度向全委会释放，充分发挥党内民主。
海南省委组织部研究室主任陈长林说，海南省在规范市县委书记用人行为工作中，以科学分配权力为核心，干部选拔每个程序和环节都有市县全委会委员和广大干部群众的全面参与，使党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权得到全面保障。
贵州省社科院研究员熊宗仁说，规范县委书记用人权，是治理用人腐败领域中，治标治本的重要举措。通过建立和完善监督制约体系，对县委书记及县委领导班子的用人权力进行约束，有利于探索推动基层干部选拔从“人治”到“法治”的转变。 (记者李忠将、李劲峰、邓伽)
