山西晋中九年义务教育实现了“零择校”，以师资流动实现教育资源均衡，短短两三年，达到了无择校、无乱收费、无大班额“三无”目标。全市农村学校的校长和城里学校的校长都不发愁了，前者不愁招不到学生，后者不愁装不下那么多学生了。（据6月15日《中国青年报》）

　　校长和教师交流制度化，这是实现“零择校”的关键。师资交流是遏制教育乱收费的釜底抽薪之举。多年以来，校际差距已经导致差校老师走后门也要到名校，名校老师打死也不愿去差校。名校在择校费的“养育”下，越来越壮，越来越肥，成为既得利益者。其实，教育改革的阻力之一，就是名校的既得利益在作祟。

　　另外一个大阻力，就是教育局的领导。晋中实现“零择校”表明，破除择校热，不缺办法缺勇气。“零择校”革了三个人的命：一是教育局长，二是学校校长，三是学校老师。晋中市教育局办公室副主任史进智感触很深，他说，择校热时，多少人围着找教育局长啊，但改革以后没有人找了，局长放弃了权力影响带给自己的好处，革了自己的命，这很难得；以前校长有巨额择校费，有最优秀的教师，现在没了，革了那些原来升学率高的学校校长的命；以前名校老师“幸福指数”太高，现在和其他学校一视同仁了，也被革了命。

　　这其中，教育局长最关键。改革，永远是不缺办法缺勇气。大多数地方主管教育的领导不愿放弃既得利益，不愿触及所谓的矛盾，不愿革自己的命，面对择校这个义务教育最大的“拦路虎”，作出退避三舍状、熟视无睹状、装聋作哑状、无动于衷状。在老百姓眼里，这些教育官员分明就是在失职和渎职，罪过不小。一任又一任，一届又一届，上行下效，就是不愿为了老百姓的利益，让“零择校”遍地开花，让人民分享教育改革的果实。

　　在大中城市，学校也是分级的，有市财政供养的市属学校，有区财政供养的区属学校。不要小看这个分级，差距大了。市属学校师资好，区属学校师资差。笔者一直主张，应该把义务教育划归区里管，市里只管高中就行了，这样义务教育起码在一个区里，容易一碗水端平，自然也就容易实现“零择校”。然而，何其难也！不知道晋中市属学校和区属学校是咋均衡的？如果同样是义务教育，还是分级而治，估计“零择校”水分不小。

　　择校现象已经让人民接受义务教育遇到一座大山，处处怨声载道。众家长排起长队报名上学的“景观”不仅仅是扎眼，更是滋生民愤的发酵剂。所以，该硬起手来，让“零择校”成为实现义务教育的“定盘星”。