为进一步增强干部作风和行政效能建设，提升安全监管工作的质量和效率，县安监局紧紧围绕年初确定的工作目标，紧密结合廉政风险防范机制建设，扎实推进具有安监特色的惩治和预防腐败体系建设，营造了廉洁正派、健康向上的良好氛围努力锻造了一支政治坚定、作风过硬、纪律严明、业务精通的基层安监执法队伍。

　　一是抓廉政风险防范机制建设，促安监工作成效。成立了以党组书记为组长、副局长为副组长、机关各股室主要负责人为成员的廉政风险防范建设工作领导小组，组织全局干部认真梳理每个工作岗位工作职责、职权，深入排查在行政许可审批、执法监察、监管服务等方面存在或潜在的廉政风险点，共查找廉政风险点39个，划分一级风险点8个，二级风险点6个，三级风险点8个，制定相应的廉政风险防范措施46条，编制工作流程图和廉政风险防控图15张，使全局工作运转更加制度化、规范化、程序化、高效化。

　　二是抓“治庸、治懒、治散”，促工作作风转变。紧密结合开展的《德州市机关作风建设“八条禁令”》，严格实行上下班4签到制度，严肃工作纪律，引导全局干部职工以建设“公信安监”为目标，并对政务公开、服务承诺、行政许可、“三同时”、重大危险源监控等18项工作制度进行了修订汇编，通过各项工作制度的落实，不断加强局机关作风建设，规范机关秩序、整肃机关形象、提高机关效能，有效地杜绝了工作中出现作风不实、推诿扯皮、办事拖拉、敷衍塞责、态度粗暴蛮横、故意刁难服务对象以及其它不作为、慢作为、乱作为等问题，树立了安监部门廉洁勤政、高效服务的良好形象。

　　三是抓执法监察队伍建设，促执法水平提高。严格按照创建“五型队伍（学习型、责任型、效能型、服务性、廉政型）”、打造“公信安监”的基本要求，充分利用周学习日、工作例会等契机，不断强化执法人员日常执法检查相关业务知识及法律法规的学习，教育引导我局执法监察人员开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，不断提高履职能力，严格规范执法行为，切实提高执法效能和监管水平，县安监局连续两年在市安监局举办的执法监察队伍岗位练兵竞赛和“大比武”活动中分别取得团体一等奖、团体二等奖的好成绩。