温州又多了个“高考”，它是针对外来人员（新居民）的，谁的“分数”高，谁就可以优先获得入户指标，享受同城待遇。这是温州市《关于实施新居民积分制管理的意见》中规定的，依据的是去年开始推行的《温州市新居民事业发展第十二个五年规划》。

　　“同城待遇”不算是个新词。但由于户籍政策、公共资源等限制，大量外来务工人员及其子女，要享受住房、社保、医疗、教育等方面的待遇，仍是个梦。尽管各地呼声日高，但瓶颈不少，“新居民”只是换了个好听名字，名不符实。

　　温州这个开全省先河的“新居民积分制管理”，突破户籍限制，是个有益尝试。它好就好在，引入了公平竞争机制，可以很大程度上避免钱、权买卖户口之弊。当外来人员的居住年限和年龄、身份、学历、技能，甚至社会保险、劳动合同等方面，都成为积分的来源，就赋予了新居民“新”的内涵，也反映了制度与管理创新，不再像以往仅仅局限于见义勇为、劳动模范等方面，仅仅为一种奖励。

　　据统计，截至2010年年底，温州市的常住人口已达912万，登记在册的新居民为350万，是我省新居民最多的城市之一。这个人口日众的群体，是城市建设的一支生力军，从他们一开始进入这个城市，就已经融入“老居民”的生活。同为居民，共存需要共融，共建理应共享。身在一个城市的屋檐下，如果等级森严，尊卑贵贱分明，必然纷争四起，越来越走向融洽与平安的反面。

　　同城待遇以积分排名来“录取”，“高积分高待遇”，激励着新居民有新的盼头和奔头，有更高目标的人生追求。这对提高城市品质和人口素质，也是大有裨益的。

　　新居民的幸福，从“积分”开始。当然，新居民的这个“新高考”，必须有科学合理的监督机制保障，最怕舞弊作假、权力寻租等行为滋生。期待由20多个部门组成的“裁判”，都能为新居民的新高考恪尽职守。