中新社北京9月14日电 (记者 杜燕) 中秋节和国庆节将接踵而来，由于共计10天的假期被“分割”，网友称之为“史上最折腾的假期”。不过，北京市人保局今天表示，用人单位如果在假期安排加班，应支付劳动者加班工资，其中法定假日工资为日工资的三倍，休息日工资为二倍。

　　从9月13日算起，劳动者先上5天班，休息1天，再上3天班，再休息3天，再上6天班，又休息7天，再上2天班，又休息1天，随后恢复正常工作日。这是今年国务院依据《全国年节及纪念日放假办法》，制定的中秋节和国庆节的假期方案。

　　虽然很折腾，但北京市人保局提醒劳动者及用人单位，如安排加班应按规定支付节假日期间加班工资。

　　北京市人保局表示，中秋节、“十一”假期分为两类，法定节假日是9月22日(中秋节)、10月1日、2日、3日共四天为法定节假日；这期间用人单位若安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日共6天为休息日，若期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。