按照科学理论武装的要求，湖北省神农架林区司法局教育引导全局党员干部树立终身学习理念，提高党员干部队伍整体素质，使党员干部掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，不断增强了党组织的凝聚力和战斗力，为推动司法行政各项工作实现新提升提供理论支持和思想保证。
        ——确定学习目标，注重内容方法。作为司法行政部门，司法局党组对学习型党组织建设高标准、严要求，在保证工作和学习两不误的情况下，把创建学习型党组织作为一项任务，纳入重要议程，要求全体党员干部不断加强自身修养，提高理论水平，提高思想觉悟，提高工作能力和业务水平，始终在政治上、理想上、行动上与党中央保持一致，同时确定学习目标，制定学习计划和实施方案，将学习计划分配到每月、每周，根据党员干部的实际情况，按照工作岗位、职能开展政治业务学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断培养理论思维，增强理论自信，坚定理想信念，不断陶冶品格、锤炼意志；结合司法行政工作实际，从法治建设新高度、法治思维新能力、立法原则新要求、严明执法新突破、普治新成效等方面深入浅出学习，并在学习中查找各项司法行政工作中存在的问题和不足，促使大家把党员的先锋形象树起来，合格标尺立起来，以适应当前新形势的工作方法和运行机制。
        ——丰富教学形式，注重效果质量。为增强学习的紧迫感和自觉性，局党组充分利用党组中心组、主题党日、“不忘初心、牢记使命”主题教育、政治业务学习培训等形式，深入学习习近平总书记系列讲话精神、治国理政方针政策和党章、党规党纪、国家法律法规，以及司法行政业务知识，不断采取“走出去，请进来”，参加部厅举办的大讲堂、省厅组织的各项学习培训等办法丰富教学形式，并坚持个人自学与集中学习相结合、学习理论与调查研究相结合，在学习过程中注重交流、沟通讨论，增强理论转化能力，提升学习效果质量的实效性，扎实提高了干部队伍的思想政治素质、政策理论素养和司法行政业务水平。
        ——解决问题“软肋”，注重融会贯通。在提高学习效率和效果上，局党组面对传统学习培训方式问题, 注重查找学习与运用“短板”，瞄准素质制约司法行政发展的“瓶颈”，找出能力阻碍发展的“软肋”，解决学习与工作脱节,针对性不强问题，用新的思维方式解决难题。在学习和工作实践中，把学习的知识与司法行政职能和业务知识联系起来，制定学习计划，带着目标学，探索出了学习制度化、知识外延化、促进工作效能化，通过主题党日、“两学一做”“三会一课”、专题报告、讨论交流等方式，结合司法行政工作实际思考问题，把所学的知识应用到解决工作问题上、发挥职能上，有力推进司法行政发展步伐。
        ——树立责任理念，注重知行合一。不断加强自身的政治理论知识学习，打造学习型党组织，让每名党员干部保持着有为民服务的责任理念，局党组以听宣讲、听党课、看影像、学党史、学先进典型、谈体会为主要方法学习，要求全体党员和干部职工做到学以致用，知行合一，用工作实绩检验学习成果，并应用到实际工作中，再从工作中遇到的问题用学习新的知识来解决，逐步加深理论知识与实践应用，全面推进司法行政“一个统筹、四大职能”工作布局，发挥行政立法、行政执法、刑事执行、公共法律服务职能作用，把我们的工作群众满不满意、认不认可作为自己工作的准则，把群众的利益记在心里，办好每一件事，有力推进了学习型党组织建设的步伐。